劳动仲裁往往发生在雇员和雇主之间出现纠纷或争议的情况下。这种情况可能涉及薪酬欠缺、工作条件、劳动合同、解雇等问题。劳动仲裁的目的是通过独立调解方来解决这些纠纷,以便避免进一步的法律诉讼。劳动仲裁通常比诉讼更迅速、更经济,并且可以保护双方的隐私。劳动仲裁通常被视为一种有效的解决方式,以确保双方在争议解决过程中都能公平受到对待。
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