劳动仲裁怎么能和解

劳动仲裁的和解通常需要以下步骤：

1. 协商：劳资双方可以在劳动仲裁开始前尝试协商解决争议。这可以通过双方直接对话或通过调解员进行协助。

2. 提出和解提案：一旦开始劳动仲裁程序，任何一方都可以提出和解提案。和解提案可以包括赔偿金、改变工作条件、解雇赔偿等。

3. 协商会议：在双方提出和解提案后，仲裁员通常会组织双方进行一次协商会议，以讨论和解的可能性和条款。

4. 达成协议：如果双方在协商会议上达成和解协议，仲裁员会记录和解条款，并要求双方签署和解协议。

5. 审核和生效：和解协议需要经过仲裁员的审核，并最终生效。如果一方不遵守和解协议，另一方可以提出诉讼执行。

需要注意的是，劳动仲裁的和解过程可能需要双方达成一致，并符合相关法律法规。如果双方无法达成和解，仲裁员将继续审理案件并做出裁决。