《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围。根据该法规定,劳动争议是指由于劳动合同履行、解除或者终止引起的劳动者与用人单位之间的民事争议。劳动争议一般包括但不限于工资、工时、休假、社会保险、劳动条件、安全卫生、劳动强度、劳动者的权益等方面的争议。如果劳动合同的履行、解除或终止引起的争议符合上述范围,就可依据《劳动争议调解仲裁法》的规定进行调解或仲裁。
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