苏州市的工伤赔偿标准遵循《中华人民共和国劳动保险条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》,具体的赔偿标准如下:
1. 一次性伤残赔偿金:根据工伤程度,分为轻伤、中伤、重伤和特重伤四级,具体标准由劳动保障部门根据《劳动能力鉴定标准》来确定。
2. 医疗费用:工伤职工因工伤需要的治疗、康复和康复助具等费用由用人单位支付。
3. 伤残津贴:对工伤造成劳动能力减少的职工,按一定比例发放伤残津贴,标准为职工上年度月平均工资的60%至100%。
4. 护理费:对需要雇佣护理人员照料的工伤职工,用人单位应支付护理费。
5. 住宿费:因工伤住院治疗的工伤职工和陪护人员,按规定支付住宿费。
以上是苏州市的工伤赔偿标准,具体情况还需根据《中华人民共和国劳动保险条例》和相关规定来确定。如果您有相关需求,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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