幼师咳嗽严重是否能被认定为工伤需根据具体情况进行判断。如果幼师的咳嗽严重是因为在工作中接触了有害物质或者工作环境有问题导致的职业病,那么可以认定为工伤。幼师在工作中长时间接触孩子可能会引发呼吸道感染等健康问题,也可能是导致咳嗽的原因之一。
如果幼师的咳嗽严重是因为其他原因,例如慢性疾病或个人生活习惯引起,可能就不能被认定为工伤。因此,需要经过专业医生的诊断和相关部门的调查确认,才能确定是否属于工伤范畴。如果认定为工伤,幼师可以向单位申请工伤赔偿和相关医疗费用报销。
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