劳动保障事务包括以下工作:
1. 确保劳动法律法规的落实和执行,保障劳动者的权益。
2. 监督和检查用人单位是否合法用工,是否按照法定程序支付劳动者工资和福利。
3. 协助处理劳动争议,包括劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼等工作。
4. 促进劳动力市场的平稳、有序运行,通过培训和就业服务帮助劳动力就业。
5. 推动劳动力技能提升和职业发展,提供职业指导和就业援助。
6. 开展劳动力统计和调查,为政府决策提供相关数据支持。
7. 开展劳动保护宣传教育工作,提升劳动者的劳动保护意识和技能。
8. 督促用人单位建立健全的劳动安全保障制度,确保劳动者的安全和健康。
9. 制定和完善劳动保障制度和政策,保障劳动者的基本权益。
10. 开展其他与劳动保障相关的工作。
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