劳动仲裁加班通常是根据劳动法相关规定来补偿的。根据中国劳动法,加班工资的计算一般为加班工资=基本工资÷21.75×1.5×加班小时数。加班工资一般是基本工资的1.5倍,也有地方规定为2倍。在劳动仲裁中,如果裁决认定雇主存在违反劳动合同的情况,例如未按规定支付加班工资,可能会要求雇主按照法律规定的加班工资标准进行补偿。劳动仲裁通常可以有效维护劳动者的合法权益,建议在遇到劳动纠纷时及时向劳动仲裁部门申请调解或裁决。
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