劳务合同审查时,应注意合同主体的身份、权责是否明确,工作内容、期限、报酬等条款是否清晰,以及违约责任、争议解决机制等是否完备。同时,要审视合同的合法性及是否违反法律法规。合同条款必须明确且合理,双方权益应平等。如有疑虑,建议咨询法律专家。
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