工伤认定的主体单位是劳动保险部门,具体责任由人社部门负责。通常情况下,由雇主向劳动保险部门提出工伤认定申请,并提供相关证据材料,如劳动合同、工伤发生情况、医疗记录等。劳动保险部门将对申请进行审查和认定,确定是否符合工伤认定条件。如果认定为工伤,则由人社部门负责支付工伤医疗费和工伤赔偿金。如果认定为非工伤,则由雇主负责支付相关医疗费用。
查看详情