确认劳动关系需要确认什么

确认劳动关系时，需要确认以下几个方面：

1.双方身份信息：确认雇主和雇员的身份信息，包括姓名、号等。

2.劳动合同：确认劳动合同的签订情况，包括合同有效期、工作内容、工资待遇等条款。

3.工作时间和地点：确认员工的工作时间和工作地点，以确定员工属于全职、兼职还是临时工。

4.工资支付方式：确认工资支付方式和时间，包括工资数额、支付方式和结算周期等。

5.社会保险缴纳情况：确认雇主是否为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.劳动关系性质：确认劳动关系的性质，包括是属于劳动合同关系还是劳务派遣关系等。

7.相关证明文件：确认员工是否持有有效的明文件，如劳动合同、劳动保护法规定的书面劳动合同。

以上是确认劳动关系时需要注意的几个方面，以保护员工和雇主的合法权益。