尊敬的仲裁委员会:
我是[劳动者姓名],号码为[号码],现就有关劳动仲裁申请事项向贵委提出申请。
我与[用人单位名称]于[入职日期]签订劳动合同,合同期限为[合同期限]。在当前劳动合同期间,我一直履行了我的工作职责并且按时完成了工作任务。然而,我在工作过程中遇到了一些问题,导致我与雇主之间出现了纠纷。
首先,我在工作过程中遭到了不公平的对待。雇主对我不尊重,经常给我派遣一些非正常岗位的工作,并且不按照合同约定的工作时间和范围进行安排。此外,在岗位晋升和评优方面,雇主对我进行了歧视,给予了其他同事更多的机会和待遇,这直接影响了我的职业发展。
其次,我在工作中还遭到了经济权益的侵害。按照劳动合同,我应该享受相应的工资待遇,包括基本工资、加班费、绩效奖金等。然而,雇主未能按时支付工资,并且经常以各种借口拖延支付时间。此外,雇主还未为我缴纳社会保险和公积金,严重侵害了我的权益。
鉴于上述情况,我认为这些行为不仅违反了劳动合同的约定,还违反了国家法律法规对劳动关系的保护规定。为了维护自己的权益,我向贵委申请劳动仲裁,希望能够解决以上纠纷,并要求雇主承担相应的责任。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,我请求贵委做出以下判决:
1. 雇主应立即支付我合法的工资,包括基本工资、加班费、绩效奖金等,并计算利息以补偿我因未及时支付工资而产生的损失。
2. 雇主应立即为我缴纳社会保险和公积金,并按时支付相关费用,以确保我的合法权益得到保障。
3. 雇主应向我道歉,消除对我的歧视行为,并立即为我提供正常的工作岗位和工作任务。
4. 雇主应向我支付相应的经济赔偿,包括因雇主违反劳动法规定而给我造成的精神损害。
我已准备充分的证据文件,包括劳动合同、工资单、职务评定资料等,以证明我提出的诉求是合理和合法的。
最后,恳请贵委能够给予我的案件公正的审理,保护我的合法权益,并依法作出公正的裁决。谢谢!
此致
劳动仲裁委员会
申请人:[劳动者姓名]
日期:[申请日期]
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