试用期辞退是指雇主在员工试用期内不满意员工表现而选择终止劳动合同的情况。试用期辞退的劳动条款通常包括以下内容:
1. 试用期限:规定员工的试用期限,一般为1至3个月。
2. 终止通知期:规定试用期辞退的通知期限,一般为提前1至2周通知。
3. 终止条件:明确了在试用期内雇主可以根据员工表现不满意而终止劳动合同的条件,如工作表现不符合要求、违反公司规定等。
4. 终止程序:规定了试用期终止的程序,包括通知员工、办理离职手续等。
5. 终止补偿:阐明了试用期辞退员工是否享有任何经济补偿,如提前解除合同的工资补偿、离职补偿金等。
查看详情
查看详情