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没有劳务合同如何认定工伤

2025-01-21 劳动工伤 责编:爱法小站 1360浏览

即使没有劳务合同,仍然可以通过其他证据来认定工伤。员工可收集工资条、考勤记录、、人证等证明与用人单位存在事实劳动关系。发生工伤后,要及时向劳动保障部门申请工伤认定,并提交相关证据。只要劳动关系和工伤事实得到确认,就可以依法享受工伤保险待遇。

没有劳务合同如何认定工伤

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