没有劳务合同如何认定工伤

在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

遗嘱津贴（Bereavement Support Payment）是一种由政府向遗属提供的短期经济补助，旨在帮助因配偶或民事伴侣去世而面临经济困难的家庭。它与遗嘱继承无关，而是社会保障体系的一部分，通常需满足特定条件才能申请。一、遗嘱津

电影著作权归属的确定主要依据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释，其核心原则是“约定优先，法定为辅”。以下是专业分析：一、法律依据根据《著作权法》第十五条，电影作品、电视剧作品的著作权由制片者享有

根据中国现行法律规定和司法实践，合同欺诈与合同纠纷属于既有联系又有区别的法律概念。以下从法律性质、构成要件、法律后果等维度进行专业解析：一、法律定义与关系合同欺诈属于合同纠纷的特定类型，但其法律性质更