劳务外包工人工伤待遇普遍较低,常常面临以下问题:
1. 没有稳定的工作岗位和长期的雇佣关系,因此在发生工伤时可能面临较长时间无收入的情况。
2. 劳务外包公司通常不会向其员工购买工伤保险,因此在发生工伤时可能需要自行承担医疗费用和失业补偿。
3. 劳务外包工人在工伤认定和赔偿方面常常面临较大的难度,可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
因此,劳务外包工人在工作时应尽量保护自身安全,同时了解自己的权益和法律保障,及时向劳务公司提出要求购买工伤保险,并在发生工伤时及时向有关部门报告并尽快寻求法律援助。
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