工伤非定期待遇是什么

在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

根据《中华人民共和国著作权法》第三条，口述作品属于依法保护的作品类型之一。口述作品是指以口头语言形式创作的，具有独创性的表达，例如演讲、授课、即兴演说等。这类作品需满足“独创性”和“可复制性”两大基本

合同诈骗罪是中国刑法中明确规定的一种经济犯罪，其核心构成要件包括以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中采用虚构事实或隐瞒真相等手段骗取他人财物。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条是合同诈

工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规，对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程，其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括： 确定伤残等