根据《工伤保险条例》的规定,工伤待遇的计发时间有以下几种情况:
1. 工作时间发生工伤事故的情况下,工伤待遇自工伤事故发生之日起计发。
2. 非工作时间发生工伤事故的情况下,工伤待遇自经过工伤认定之日起计发。
3. 在抢险救灾、维护社会秩序等情况下受伤的,工伤待遇自受伤之日起计发。
4. 职业病的情况下,工伤待遇自经过职业病诊断并经过工伤认定之日起计发。
具体来说:
(1)医疗费用
工伤医疗费用自工伤之日起计发。工伤职工在工伤认定前已支付的医疗费用,可以在工伤认定后补发。
(2)伤残津贴
伤残津贴自工伤认定之日起计发。伤残等级评定后,按月支付。
(3)一次性伤残补助金
一次性伤残补助金自工伤认定之日起计发。
(4)生活护理费
生活护理费自工伤认定之日起计发。
(5)供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金自工亡之日或工伤职工失去劳动能力之日起计发。
总的来说,工伤待遇的计发时间主要取决于工伤事故发生的时间以及工伤认定的时间。一般来说,工伤待遇自工伤事故发生之日或工伤认定之日起计发。工伤职工在此之前已支付的相关费用,可以在工伤认定后补发。这样可以确保工伤职工及其家属能够及时享受到工伤保险待遇。
查看详情
查看详情