工伤认定后的后续处理步骤如下:
1. 申请工伤保险待遇
工伤认定后,受伤员工需要向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。待遇包括:
(1) 医疗费用:工伤医疗费用由工伤保险基金支付,包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
(2) 伤残等级鉴定及相应的伤残待遇:根据伤残程度确定伤残等级,从而获得相应的一次性伤残补助金、伤残待遇等。
(3) 生活护理费:对于 6级以上伤残人员,可以申请生活护理费用。
(4) injured worker 在工伤期间的工资待遇:企业需要按规定继续支付工资。
2. 享受工伤保险待遇的程序
(1) 向社会保险经办机构提交工伤认定申请及相关证明材料。
(2) 社保部门审核后出具工伤认定决定书。
(3) 凭工伤认定决定书向社保经办机构申请相应的工伤保险待遇。
3. 工伤医疗康复
(1) 企业应当为工伤职工提供必要的医疗救治、休养和康复服务。
(2) 工伤职工可以选择定点医疗机构进行治疗,治疗费用由工伤保险基金支付。
(3) 对于需要长期休养或者需要进行工伤康复的,企业应当安排适当的工作。
4. 争议处理
如果对工伤认定、工伤保险待遇等有争议,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
总的来说,工伤认定后的后续工作包括: 申请工伤保险待遇、接受工伤医疗康复、争议处理等。企业和员工都需要积极配合,确保工伤员工能够得到应有的保障和待遇。同时相关部门也应当做好服务和监管工作,确保工伤保险制度良性运转。
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