劳资纠纷是否可直接去法院,取决于具体情况。若劳资双方希望直接通过法院解决纠纷,可以直接起诉。但通常情况下,应先进行协商或劳动仲裁,如对仲裁结果不满,再提起诉讼。因此,建议根据具体情况和当地法律规定,选择合适的解决途径。
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