欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤赔偿 >> 百科详情

不是工伤要赔偿什么材料

2025-06-07 劳动工伤 责编:爱法小站 9648浏览

在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据:

不是工伤要赔偿什么材料

一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)

1.

- 受害方、户口本复印件;若委托他人处理,需委托书及代理人。

2. 医疗相关材料

- 门诊/住院病历、诊断证明、检查报告、用药清单、医疗费票据(需加盖医院公章);

- 后续治疗费用评估证明(如伤残康复意见书)。

3. 误工及收入证明

- 单位出具的误工证明(注明误工时间、收入减少金额);

- 工资银行流水、个税缴纳记录;无固定收入者需提供行业平均收入标准依据。

4. 护理及营养费证明

- 护理人员收入证明或护工费用票据;

- 医疗机构出具的营养期建议书。

5. 交通住宿票据

- 就医往返车票、住宿发票(需与治疗时间相符)。

6. 伤残鉴定报告

- 由司法鉴定机构出具的伤残等级鉴定书(如构成伤残)。

7. 证据材料

- 现场照片、监控录像、报警记录、证人证言等能证明侵权事实的证据。

二、交通事故赔偿

除上述人身损害材料外,还需补充:

交通事故责任认定书(交警部门出具,核心证据);

车辆维修费清单、财产损失评估报告;

交强险及商业险保单复印件(用于协商保险理赔)。

三、其他侵权赔偿(如产品质量、动物致害)

1. 产品责任纠纷

- 购物凭证、产品实物或照片、质检报告;

- 损害过程录像、商家沟通记录。

2. 动物致害

- 饲养人身份信息、监控录像、目击者联系方式;

- 动物登记证明(如犬类饲养证)。

注意事项

诉讼时效:人身损害赔偿诉讼时效为3年,从知道权利受侵害之日起算;

证据保全:及时固定证据,如监控录像可能被覆盖,需尽早调取;

调解协议:若协商和解,需书面协议并明确赔偿金额、支付方式及责除条款,避免后续纠纷。

建议咨询专业律师,根据具体案情补充证据或进行证据链补强。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 全国工伤待遇的最低标准因地区、伤残等级和具体情况而异,主要依据《工伤保险条例》和地方配套政策。以下分项说明:1. 一次性伤残补助金 十级伤残为最低等级,按本人工资×7个月计算。若本人工资低于统筹地区职工平均
    2025-07-29 1544浏览
  • 异地发生工伤能否报销主要取决于工伤保险参保地、备案流程及治疗机构资质等因素。具体报销条件和金额涉及以下要点: 一、报销条件1. 参保有效性 员工必须在事故发生时已由用人单位缴纳工伤保险,且处于参保状态。灵
    2025-07-28 5477浏览
  • 工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
    2025-07-27 8455浏览
  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
    2025-07-26 8973浏览
  • 栏目推荐
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
  • 劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
    2025-07-21 劳资纠纷 4538浏览
  • 在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
    2025-07-20 劳动工资 8476浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
  • 会昌县劳动保障局在什么地方

    查看详情

    会昌县劳动保障局在什么地方
  • 涉嫌虚构劳动关系短信怎么处理

    查看详情

    涉嫌虚构劳动关系短信怎么处理
  • 全站推荐
  • 发现保险合同涉嫌欺诈或隐瞒时,可采取以下措施维护自身权益: 一、收集证据是关键1. 合同文本与沟通记录:保存保险合同原件、补充协议、销售人员沟通记录(如微信、邮件、录音等),重点关注销售过程中是否存在夸大收
    2025-07-29 8403浏览
  • 劳动合同中的解除补偿条款需明确具体情形、计算标准及支付方式,以降低法律风险。以下为关键要点及扩展内容: 一、法定解除补偿情形1. 经济补偿金(N) - 适用情形:用人单位单方合法解除(如裁员、不胜任工作经培训
    2025-07-29 2487浏览
  • 单位组织犯罪的处置需要从法律、管理和预防三个层面综合施策,涉及刑法适用、内部治理机制完善及社会协作等多个环节。以下是具体处理策略和实施要点: 一、法律惩治层面1. 明确法律责任认定 - 根据《刑法》第30-31条,
    2025-07-29 6656浏览
  • 友情链接
    底部分割线