欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤赔偿 >> 百科详情

工伤待遇保障政策是什么

2025-06-06 劳动工伤 责编:爱法小站 9973浏览

工伤待遇保障政策是为保护因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益而制定的社会保障制度,主要内容包括以下方面:

工伤待遇保障政策是什么

1. 医疗待遇

工伤职工可享受全额报销的医疗费用,涵盖治疗、康复、药品及住院费用。需在签订服务协议的医疗机构就医,特殊情况可申请异地治疗。工伤保险基金支付符合目录的医疗费用,超出目录部分由用人单位或工伤保险基金按地方规定承担。

2. 停工留薪期工资

职工因工受伤暂停工作期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可延长12个月,需劳动能力鉴定委员会确认。

3. 伤残待遇

一次性伤残补助金:根据伤残等级(1-10级)按本人工资的27-7个月发放。

伤残津贴:1-4级伤残由工伤保险基金按月支付(工资的90%-75%),5-6级由用人单位安排工作,无法安排的按月发放工资的70%-60%。

生活护理费:需劳动能力鉴定的重度伤残者,按完全、大部分或部分不能自理3级,分别统筹地区职工平均工资的50%、40%、30%发放。

4. 工亡待遇

一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金为6个月统筹地区职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按职工工资比例发放:配偶40%/月,其他亲属30%/人/月,总额不超过职工生前工资。

5. 康复与辅助器具

工伤保险基金支付职业康复费用和经确认的假肢、轮椅等辅助器具配置费用。

6. 用人单位责任

未参保单位需自行承担全部工伤待遇费用,并面临补缴、滞纳金及罚款。隐瞒事故可能被追责。

扩展内容

农民工同等覆盖:建筑业等高风险行业推行按项目参保,确保农民工权益。

争议处理:劳动者可申请劳动仲裁或行政诉讼,时效为1年。

预防与补偿结合:部分地区将工伤预防费用于安全培训,降低事故率。

政策依据主要为《工伤保险条例》及地方实施细则,各地待遇标准可能略有差异,需结合当地规定执行。

文章标签:工伤待遇
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 工伤认定完成后,申领工伤待遇的具体流程和涉及机构如下:1. 社会保险经办机构(工伤保险基金) - 地点:参保地社保局或政务服务大厅工伤保险窗口。 - 材料:需提供《工伤认定决定书》、医疗费用票据、劳动能力鉴定
    2025-07-15 工伤待遇 1866浏览
  • 工伤医疗待遇的领取涉及一系列法定程序和条件,具体如下:1. 工伤认定申请 员工发生工伤后,单位应在30日内向属地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交的材
    2025-07-14 医疗待遇 6776浏览
  • 工伤保险报销范围存在一定限制,超出部分可能需自行承担,具体分以下几种情况:1. 目录外项目不报销工伤保险仅报销符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的医疗费用。使用进口
    2025-07-13 治疗费用 626浏览
  • 工伤报销分为工伤保险理赔和单位补充报销两部分,具体操作如下: 一、工伤保险理赔流程1. 医疗费用 工伤认定后,医疗费用由工伤保险基金直接结算(符合《工伤保险条例》第30条)。若需垫付,需保留原始发票、诊断证明、
    2025-07-12 工伤报销 8437浏览
  • 栏目推荐
  • 填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
    2025-07-25 鉴定表 2559浏览
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
  • 工伤认定书的单位怎么写

    查看详情

    工伤认定书的单位怎么写
  • 跨省的劳动仲裁怎么办理

    查看详情

    跨省的劳动仲裁怎么办理
  • 全站推荐
  • 签订劳务合同时需准备的资料及注意事项如下:1. 明文件 - 劳动者需提供有效原件及复印件(正反面)。 - 外籍人员需额外准备护照、工作许可证及居留证件。 2. 学历与资质证明 - 书、学位证书、职业资格证等复印件,
    2025-08-08 9133浏览
  • 腰斩是古代一种极其残酷的死刑执行方式,犯人被从腰部斩断后,通常不会立即死亡,其存活时间受多种因素影响,具体如下:1. 行刑技术 若使用锋利的刑具(如大刀或铡刀),创面整齐可能减缓失血速度,犯人可能存活数分
    2025-08-08 3307浏览
  • 法官索要赡养费是否违法需结合具体情形判断,以下是法律角度的分析与应对建议:一、法官索要赡养费的合法性分析1. 职权范围判断 若法官在审理赡养费纠纷案件时,依法作出判决要求当事人支付赡养费,属于正常职务行为
    2025-08-08 305浏览
  • 友情链接
    底部分割线