根据中国《工伤保险条例》,工伤待遇工资是伤残职工因事故或职业病导致劳动能力减轻,不能从事原工作,但尚能从事其他劳动,或者需要按劳动能力减轻程度转岗安置的情况下,由劳动者上年度月平均工资基数决定。一般情况下,工伤待遇工资为伤残职工上一年度月平均工资基数的70%,当伤残等级较高时,待遇工资可能会有所增加。因此,具体的工伤待遇工资金额需要根据具体情况来确定。
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