如何全面解决劳资纠纷

全面解决劳资纠纷需要从政府、企业和劳动者三方共同努力。政府应完善相关法律法规，加强监管和执法力度；企业需建立健全劳资沟通机制，遵守劳动法规，提高员工福利待遇；劳动者应提升法律意识和自我保护意识。通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。