劳资纠纷要注意什么事项

劳资纠纷处理时，应注意以下事项：首先，双方应冷静理性沟通，明确纠纷原因和诉求。其次，遵守法律法规，确保处理过程合法合规。同时，注意保留相关证据，如合同、工资单、工作记录等。如无法协商解决，可寻求法律援助或劳动仲裁机构帮助。双方应互相理解，寻求合理解决方案，维护自身合法权益。