欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

劳动者权益保障角度有哪些

2024-04-05 劳动工伤 责编:爱法小站 534浏览

劳动者权益保障是一个重要的社会议题,涵盖了多个方面,下面我将就该主题展开详细阐述。

劳动者权益保障角度有哪些

一、工作环境与安全保障:劳动者在工作中应当获得安全的工作环境和条件,雇主有责任保障员工的身体健康和生命安全。这包括提供必要的劳动保护设备,确保工作场所符合安全标准,并开展相关的安全培训和教育。此外,应当建立健全的职业病防范和应急机制,确保劳动者在工作中不会受到伤害。

二、劳动合同与工资保障:雇主应当与劳动者签订合法有效的劳动合同,明确双方的权利义务,并保证按照合同约定支付劳动者应得的工资。同时,劳动者应当获得合理的薪酬,包括基本工资、加班费、福利待遇等,雇主不得拖欠工资或以任何形式非法扣除劳动者的工资。

三、劳动时间与休息保障:劳动者应当享有合理的工作时间安排和休息权利,雇主不得强迫劳动者加班或延长工作时间,应当按照法定规定保障劳动者的休息时间和休假权益。此外,雇主应当严格执行劳动法律法规关于劳动者工作时间的规定,确保劳动者的合法权益不受侵犯。

四、社会保险与福利保障:劳动者应当享有参加社会保险和福利制度的权利,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。雇主应当依法为劳动者缴纳社会保险费,保障劳动者在生病、意外或退休时能够获得应有的社会保障待遇。

五、工会与劳资关系保障:劳动者有权组织成立工会,维护自身的合法权益。雇主应当尊重和支持工会的合法权益,积极开展劳资协商,解决劳动关系中的争议和问题。同时,雇主应当依法履行集体合同和劳动协议,确保企业与劳动者之间的关系稳定和和谐。

保障劳动者的权益包括诸多方面,从工作环境的安全保障到劳动合同的签订执行,再到社会保险福利的提供等等,都需要雇主和整个社会的共同努力来实现。只有在充分尊重劳动者的权益、确保他们的基本权利不受侵犯的前提下,才能实现社会的和谐发展和持续稳定。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 保障劳动安全需要从制度建设、技术措施、人员培训、监督管理等多方面入手,形成系统性防护体系:1. 健全安全管理制度 依据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规,制定企业安全生产责任制,明确各岗位安全职责。建
    2025-07-31 1621浏览
  • 劳动保障局申诉通常需要准备以下证件和材料,具体要求可能因地区和申诉类型有所不同:1. 明 - 申诉人原件及复印件(若委托他人代办,需提供委托人复印件及授权委托书)。 - 用人单位需提供营业执照副本或组织机构代
    2025-07-30 9923浏览
  • 劳动工资赔偿金的计算涉及多个法律依据和具体情形,通常包括以下几种常见情况的计算方法及相关法律要点:1. 经济补偿金(N/2N) - N的经济补偿标准:根据《劳动合同法》第47条,按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年
    2025-07-28 2128浏览
  • 山西省人力资源和社会保障厅位于太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座。主要职责涵盖全省劳动就业、社会保障、人才开发、劳动关系协调等公共服务职能。具体信息补充:1. 交通指引:可乘太原地铁1号线至省展览馆站,
    2025-07-27 4040浏览
  • 栏目推荐
  • 劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
    2025-07-21 劳务合同 2549浏览
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 栏目热点
  • 职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
  • 调整劳动关系需要什么手续

    查看详情

    调整劳动关系需要什么手续
  • 个人劳务合同精简版怎么写

    查看详情

    个人劳务合同精简版怎么写
  • 全站推荐
  • 以下是一份解除聘用合同的申请书模板及注意事项,供参考:解除聘用合同申请书甲方(用人单位): 公司名称:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(劳动者): 姓名:_________ 号:_________ 联系方式:_________
    2025-08-07 8542浏览
  • 申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
    2025-08-07 9706浏览
  • 重审案件是否会判缓刑以及具体期限,取决于以下多个因素,需结合案情和法律条款综合判断:1. 法律依据 《刑法》第七十二条规定,缓刑适用条件包括: 犯罪情节较轻; 有悔罪表现; 无再犯危险; 宣告缓刑对社区无重大
    2025-08-07 1156浏览
  • 友情链接
    底部分割线