劳务合同通常用于雇员和雇主之间的合作,以约定劳动关系、工作内容、薪酬、工作时间等具体事项。大多数雇员会使用劳务合同作为其与雇主之间的正式协议,确保双方在工作中的权利和义务得到保障。另外,自由职业者、临时工、兼职人员等也可能使用劳务合同与雇主签订合作协议。总之,任何参与劳动关系的个人都可以使用劳务合同签订来明确双方的权益义务。
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