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违法辞退劳动仲裁调解书怎么写

2024-04-13 劳动工伤 责编:爱法小站 6884浏览

写一份违法辞退劳动仲裁调解书需要遵循一定的格式和内容结构。以下是一个示例模板,供参考:

违法辞退劳动仲裁调解书怎么写

---

违法辞退劳动仲裁调解书

调解书编号: [编号]

申请人: [申请人姓名]

被申请人: [被申请人姓名]

劳动仲裁委员会: [委员会名称]

调解日期: [日期]

调解地点: [地点]

一、调解背景

申请人与被申请人之间存在劳动争议,涉及被申请人对申请人的违法辞退行为。

二、调解目的

本次调解旨在通过协商达成双方都能接受的解决方案,化解劳动争议,维护双方合法权益,促进劳动关系的和谐发展。

三、调解内容

1. 申请人主张: 申请人认为被申请人的辞退行为违反了《劳动合同法》相关规定,请求恢复劳动关系并给予相应的经济补偿。

2. 被申请人主张: 被申请人认为辞退行为合法,但愿意就劳动补偿等问题进行协商解决。

3. 调解建议: 建议被申请人重新考虑辞退决定,充分尊重申请人的劳动权益,并提出合理的经济补偿方案。

四、调解结果

经过双方协商和仲裁委员会的调解,达成如下协议:

1. 被申请人同意撤销对申请人的违法辞退决定,并重新恢复劳动关系。

2. 被申请人向申请人支付经济补偿 [具体金额],作为因违法辞退而造成的损失补偿。

3. 双方同意在日后的劳动关系中加强沟通,共同维护良好的劳动关系。

五、调解协议的履行

双方同意在调解协议生效后即刻履行,并保证不再追究有关违法辞退的责任。

六、调解书效力

本调解书经双方当事人签字确认后生效,具有法律效力。

七、其他事项

本调解书未尽事宜,由双方当事人协商解决。

申请人签字: [申请人签名]

被申请人签字: [被申请人签名]

仲裁委员会代表签字: [委员会代表签名]

日期: [日期]

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以上是一份违法辞退劳动仲裁调解书的模板,具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。

文章标签:调解书
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