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劳动仲裁赔偿叫什么材料

2025-09-30 劳动工伤 责编:爱法小站 8231浏览

劳动仲裁赔偿所需提交的材料通常被称为仲裁申请材料证据材料,其核心目的是证明劳动关系、仲裁请求事项及赔偿计算依据。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关实务,当事人需准备以下材料:

劳动仲裁赔偿叫什么材料

一、核心材料清单

材料类型具体内容作用说明
申请人复印件(劳动者);用人单位营业执照/工商信息(国家企业信用信息公示系统可查)确认双方主体资格
仲裁申请书明确请求事项(如经济补偿金、赔偿金、工资等)、事实与理由(需签名/盖章)启动仲裁程序的核心文件
劳动关系证明劳动合同、工资条、社保记录、、考勤记录、银行流水等证明存在劳动关系及薪资标准
赔偿计算依据工资单、解除劳动关系通知、工伤认定书、医疗费用单据等支撑赔偿金额的计算合法性
证据清单所有证据的目录及简要说明(需编号并标注页码)便于仲裁庭审查

二、扩展说明

1. 赔偿类型决定材料重点:若涉及违法解除劳动合同的赔偿金(2N),需提供解除通知文件;若为经济补偿金(N或N+1),则需提供解除原因证明(如公司辞退通知、被迫离职告知书)。

2. 时效性要求:劳动争议仲裁申请时效为一年,自当事人知道权利被侵害之日起计算,逾期可能丧失胜诉权。

3. 材料提交形式:通常需提交书面材料原件及副本(副本数量=被申请人数量+1),仲裁委员会收取副本后出具回执。

三、注意事项

• 所有材料建议采用A4纸打印或复印,并按顺序整理装订。
• 证据材料需提供原件核对,复印件留存仲裁庭。
• 涉外或复杂案件可委托律师处理,需额外提交授权委托书及律师执业证明。

温馨提示:具体材料要求可能因地区仲裁委员会略有差异,建议提前查阅当地人社部门发布的《劳动争议仲裁申请指南》或咨询专业法律人士。

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