工伤待遇的赔付主要包括医疗费、工伤津贴、康复费和一次性工伤伤残赔偿金等。具体如下:
1. 医疗费:工伤发生后,医疗费用由单位或者社会基本医疗保险承担,包括治疗、住院、手术、康复等费用。
2. 工伤津贴:在工伤停工治疗期间,可领取工伤津贴,津贴金额为工伤职工上年度平均月工资的百分之八十,最低不低于当地最低工资标准。
3. 康复费:对于需要康复治疗的职工,单位应当承担康复治疗费用。
4. 一次性工伤伤残赔偿金:对于因工伤造成残疾的职工,按照工伤职工伤残程度和有效工作年限计算工伤伤残赔偿金,残疾等级越高、工龄越长,赔偿金额越高。
总的来说,工伤待遇的赔付是根据职工工伤情况和相关法律法规来确定的,职工在遭受工伤后应及时向单位申报工伤,并按照规定程序获得工伤待遇。
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