欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

被辞退后失去劳动能力怎么办

2024-03-12 劳动工伤 责编:爱法小站 9227浏览

如果您被辞退后失去了劳动能力,您可能有资格申请残疾保险或者其他社会福利项目。首先,您可以向当地的劳动力发展部门或社会保障机构询问有关残疾保险或其他福利项目的信息。

被辞退后失去劳动能力怎么办

另外,您还可以尝试申请残疾福利金或社会保障残疾福利金。这些福利金通常可以帮助您支付生活费用和医疗费用。

最重要的是,确保您向专业人士咨询并了解您的权利和选择。在这样的情况下,寻求专业建议是非常重要的。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 最低劳动保障工资,通常称为最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是国家为保障劳动者基本生活而设立的强制性
    2025-10-03 工资 1345浏览
  • 劳动保障卡,通常指社会保障卡(简称“社保卡”),是劳动者享有就业、社保等权益的重要凭证。其申领地点和流程因地区政策略有差异,但整体遵循以下原则。核心领取地点如下:1. 当地社保经办机构:您参保所在地的人力
    2025-10-02 劳动保障卡 4948浏览
  • 劳动保障的管辖主体在中国主要依据其具体事项类型和地域范围进行划分,涉及多个政府部门。核心管辖机构为人力资源和社会保障部门(简称人社部门),但其他部门也在特定领域负有职责。一、核心管辖机构:人力资源和社
    2025-09-30 劳动保障 1952浏览
  • 劳动保障服务是指由政府、社会机构及企业等主体提供的,旨在维护劳动者合法权益、促进就业、完善社会保障体系的一系列公共服务与管理活动。其核心目标是构建和谐稳定的劳动关系,保障劳动者在就业、收入、安全、福利
    2025-09-30 劳动保障服 9345浏览
  • 栏目推荐
  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
    2025-11-11 1219浏览
  • 工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续,确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况:协商解除、员工主动辞职、公司单方
    2025-11-11 9035浏览
  • 栏目热点
  • 申请劳动力仲裁是解决劳动争议的重要法律途径,需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规进行。以下是申请劳动力仲裁的完整流程及注意事项:一、适用范围劳动力仲裁适用于因劳动合同签订、履行、解除或
  • 工伤鉴定级别高了怎么办

    查看详情

    工伤鉴定级别高了怎么办
  • 工伤认定的六大禁忌有哪些

    查看详情

    工伤认定的六大禁忌有哪些
  • 全站推荐
  • 根据《民法典》及相关司法解释,婚前购买的房产在离婚时的分割需结合出资方式、产权登记、还贷情况等因素综合判定,具体规则如下:一、基本原则个人财产:婚前全款购房且登记在个人名下,房产不分割。共同财产转化:
    2025-11-28 6938浏览
  • 专利申请的律师费通常根据服务内容、专利类型、技术领域复杂程度、地域范围及代理机构专业水平等因素综合计算。以下是详细说明:一、律师费主要构成 基础服务费:包括专利检索、说明书/权利要求书撰写、流程等核心服
    2025-11-28 专利 5498浏览
  • 合同债权债务的合法性取决于合同本身是否符合法律规定。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,合法有效的合同债权债务关系需满足以下条件:一、合同债权债务的合法性要件1. 主体资格合法:合同当事人需具备完
    2025-11-28 5080浏览
  • 友情链接
    底部分割线