劳力和劳务合同差什么

劳力和劳务合同之间的区别在于以下几点：

1. 负责范围：劳力合同主要关注个人的劳动力，即雇佣的个人为对方提供劳动力和服务。而劳务合同则是以提供具体劳务项目或服务为主，通常是对方需要完成某项具体的工作。

2. 约定形式：劳力合同通常是固定期限或无固定期限的定期雇佣合同，约定雇佣方所需的劳动力，并按照一定的时间和薪酬支付。而劳务合同是基于具体项目需求来签订，通常是一次务或者短期合同。

3. 税务关系：劳力合同属于个人劳动关系，雇主需要代扣个人所得税和社会保险。而劳务合同属于企业之间的服务关系，合同完成后由承包方自行报税。

4. 劳动保障：劳劳力合同一般由《劳动合同法》等法律规定的劳动保护条款约束，雇主需要提供合法的工作环境和条件。而劳务合同受《合同法》等法律规定的合同权利义务制约，雇主和承包方之间通过合同规定权利义务。