根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定,职工因工作原因患病的,可以认定为工伤。工伤待遇包括医疗费、康复费、一次性伤残赔偿金和工伤津贴等。因此,如果职工患病是由于工作原因导致的,就可以享受工伤待遇。需要通过劳动能力鉴定委员会或者劳动争议仲裁委员会进行认定。
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