国企劳务派遣到什么时候终止合同取决于具体的合同条款和雇佣协议。一般来说,劳务派遣合同结束的情况可能包括:
1. 合同到期:合同可能设定了一个固定的期限,在期满时自动终止。
2. 双方协商:双方都同意提前终止合同。
3. 协议解除:某一方违反了合同条款,导致另一方有权解除合同。
4. 法定解除情形:例如劳动法规定的情况,如劳动者退休、严重违反劳动纪律等。
在国有企业中,终止劳务派遣合同通常会受到劳动法律法规的限制和约束,雇主需要遵守相关法律规定并支付相应的经济补偿。如果有疑问或困惑,建议您咨询相关法律专家或就业仲裁机构以获取更专业的建议。
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