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怎么写劳资纠纷起诉书

2024-03-31 劳动工伤 责编:爱法小站 5394浏览

劳资纠纷起诉书

怎么写劳资纠纷起诉书

原告(劳方):

被告(资方):

经审理,原告与被告因劳动合同纠纷发生争议,特提起诉讼如下:

一、事实和理由

1.原告与被告签订了劳动合同,原告担任被告公司的某一岗位工作,而被告公司未按照劳动合同约定的工资标准及工资发放时间向原告支付工资。

2.原告对工作的质量和付出有明确的证据,但被告公司无故拖欠原告的工资,造成了原告的合法权益受到损害。

3.原告多次向被告公司提出要求和解决纠纷的请求,但被告公司始终未能提供合理解释和解决方案,严重损害了原告的合法权益。

4.根据劳动合同法相关规定,被告公司应当按时足额向原告支付工资,但被告公司违反上述规定,造成了劳动合同的违约。

因上述事实和理由,原告要求法院判决被告公司支付原告尚未支付的工资,赔偿原告因拖欠工资而遭受的损失,并承担诉讼费用。

二、诉讼请求

1.判令被告公司支付原告尚未支付的工资共计XXX元;

2.判令被告公司赔偿原告因拖欠工资而造成的损失,合计XXX元;

3.判令被告公司承担本案的诉讼费用。

请法院依法判决!

原告:(签名)

日期:

文章标签:起诉书
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