劳动仲裁只有一次800字以上的原因主要有以下几点:
1. 劳动争议的复杂性:劳动争议涉及法律、经济、社会等多方面因素,需要充分阐述和分析。800字左右的陈述可以较为全面地呈现案情,方便裁判委员会更好地理解和认定。
2. 程序公平性:劳动者往往经济和信息资源相对较弱,800字左右的陈述机会可以保证其有充分表达诉求的机会,维护程序公平性。
3. 裁决的完整性:800字左右的陈述有助于裁判委员会全面了解事实和双方主张,做出更加全面、详细和公正的裁决。
4. 诉讼成本考虑:劳动仲裁是一种相对简易快捷的争议解决方式,限制陈述长度可以降低成本,提高效率。
5. 信息管理需求:仲裁庭需要留存完整的案件记录,800字左右的陈述便于信息管理和存档。
总的来说,劳动仲裁规定一次800字以上的陈述,是为了兼顾案件复杂性、程序公平性、裁决完整性、成本效率以及信息管理等诸多方面的需求。这种制度安排在实践中被证明是合理和有效的。
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