工伤赔偿确实有相关的时效性规定。根据相关法律法规,工伤认定申请的时效为2年,自职工知道或应当知道其工伤之日起计算。而工伤赔偿的起诉期则为1年,自职工知道或应当知道其权利受到损害之日起计算。也就是说,职工需在知道工伤发生后的2年内申请工伤认定,并在此后的1年内提起工伤赔偿的诉讼。逾期未申请或起诉的,将可能失去相关权利救济。因此,工伤事故发生后,职工应尽快采取必要的法律程序维护自身合法权益。
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