劳动仲裁有明确的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果当事人在此期限内未提起诉讼,劳动仲裁裁决即发生法律效力。因此,劳动仲裁裁决具有一定的时效性,当事人必须在法定期限内采取相应行动,否则裁决将成为终局裁决。从仲裁开始到裁决生效,整个过程大约需要1-3个月的时间。劳动仲裁的时间限制体现了快捷高效的特点,有利于及时解决劳资纠纷,维护劳动者合法权益。
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