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劳动保障报怎么联系

劳动保障报（以下简称报）是目前我国劳动保障领域最具影响力的专业报纸之一，它拥有丰富的劳动保障资源和强大的新闻采编团队。作为广大职工、雇主和政府部门了解劳动保障政策、法规、实践和发展动态的重要渠道，报备

2024-05-09 劳动保障报 396浏览

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劳动保障员的日常工作指什么

劳动保障员的日常工作主要是负责劳动保障制度的执行、劳动争议的调解、劳动法律法规的宣传和培训等工作。在日常工作中，劳动保障员通常需要完成以下主要工作内容：1. 劳动保障制度的执行劳动保障员需要负责执行国家和

2024-05-09 劳动保障员 3583浏览

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厦门五一劳动奖章福利怎么领

厦门五一劳动奖章是对在工作中表现突出、劳动奉献突出的员工进行表彰的荣誉，获得五一劳动奖章是一种荣誉，也是对员工工作努力的肯定。获得五一劳动奖章不仅可以增加自身的荣誉感和自豪感，还可以在职场上获得更多的

2024-05-09 奖章 2098浏览

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劳动保障监察执法效果怎么写

劳动保障监察执法是国家对于劳动者权益保护的重要手段，其效果直接关系到劳动者的利益和社会的稳定。在过去的几年中，我国劳动保障监察执法取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：首先，劳动保障监察执法的执法力

2024-05-09 3962浏览

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宿州劳动保障局在什么地方

宿州劳动保障局位于安徽省宿州市境内，具置为宿州市市府路103号。宿州劳动保障局是负责宿州市劳动保障事务的行政部门，其主要职责包括：贯彻执行国家和省有关劳动保障政策、法规和规章，制定本地区的劳动保障规章制度

2024-05-09 4438浏览

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什么叫劳动及待业保障金

劳动及待业保障金，简称劳保金，是指用于保障劳动者在劳动关系终止后享受经济帮助的一项制度安排。劳保金旨在保障劳动者的基本生活需要，帮助他们渡过失业期间，并促进劳动力市场的稳定和对失业者的再培训与再就业。

2024-05-09 保障金 8746浏览

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劳动法提前解雇有什么要求

劳动法规定了用人单位解雇劳动者的一些要求和程序。下面是劳动法关于提前解雇的要求：1.合法解雇理由：用人单位提前解雇劳动者必须有合法的解雇理由。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位可以提前解雇

2024-05-09 8248浏览

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劳动保障工作焦虑怎么解决

劳动保障工作焦虑是指在工作中面临各种压力和困难时，产生的一种心理症状。工作焦虑对个人的身心健康产生影响，也会影响工作效率和职业发展。因此，解决劳动保障工作焦虑非常重要。下面我将提供一些建议，帮助解决劳

2024-05-09 6798浏览

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劳动保障卡的使用年限是多少

劳动保障卡是我国劳动保障体系中的一项重要制度，旨在保障劳动者的权益，提供多种社会保险和公共就业服务。劳动保障卡的使用年限与劳动者的就业状态和具体情况有关。对于在职劳动者而言，劳动保障卡的使用年限没有限

2024-05-09 6445浏览

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劳动保障所风险点是什么

劳动保障所是负责监督和管理劳动关系的机构，主要职责包括维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、推动劳动制度的健全完善等。然而，在劳动保障所的工作中，也存在一些风险点，主要包括以下几个方面。首先，

2024-05-09 劳动保障 6282浏览