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劳动关系工作年限怎么算

劳动关系工作年限的计算通常根据员工的入职日期开始计算，直至离职或现在的日期。具体计算方法可能因公司政策和地区法规而异。一般来说，员工应提供入职证明、劳动合同等文件作为工作年限的证明。工作年限往往与员工

2024-09-20 工作年限 1454浏览

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有劳动关系不签合同怎么办

如果有劳动关系但没有签订合同，劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝，可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时，保留相关证据以证明劳动关系，如工资条、考勤记录等，以确保自

2024-09-19 2254浏览

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灵活用工平台怎么解除劳动关系

灵活用工平台的劳动关系解除通常遵循以下步骤：1. 双方协商：劳动者与平台方进行沟通，就解除劳动关系达成共识。2. 提交申请：劳动者按照平台规定提交书面辞职申请。3. 办理手续：根据平台流程办理离职手续，如交接工作

2024-09-17 3017浏览

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劳务派遣如何登记

劳务派遣登记包括几个步骤。首先，需准备相关证件如营业执照、劳动合同等。接着，前往当地人力资源和社会保障局或相关机构进行申请。填写劳务派遣企业登记表，并提交资质证明。机构审核通过后，办理劳务派遣许可证，

2024-09-16 4485浏览

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多少岁无劳动关系

劳动者达到法定退休年龄，即男满六十周岁、女满五十五周岁，就不再具备建立劳动关系的主体资格，即使未办理退休手续也与用人单位之间不属于劳动关系。换言之，劳动关系中的劳动者应当具有劳动权利能力和劳动行为能力

2024-09-15 4447浏览

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证明劳动关系的录音录像怎么弄

证明劳动关系的录音录像制作应确保清晰、真实并包含关键信息。制作过程中，需保持录音录像设备稳定，双方交谈或工作时进行录制，确保声音和画面清晰可辨。内容应涵盖双方协商、工作场景等关键信息。录制后，保存原始

2024-09-14 录音录像 1338浏览

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劳动关系认定的材料是什么

劳动关系认定的材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳证明、考勤记录等。这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系，以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若无劳动合同，可通过工资条、

2024-09-13 材料 7042浏览

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南京劳动关系证明去哪里开

南京的劳动关系证明可前往用人单位或当地人力资源和社会保障局（劳动局）进行办理。具体流程或所需材料可能因实际情况而有所不同，建议联系单位人事部门或前往当地劳动局官网查询详细信息，以便高效办理。同时，确保

2024-09-12 劳动关系证明 363浏览

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劳务派遣证怎么开

劳务派遣证是劳务派遣公司的业务许可证明，办理流程如下：向公司所在地的劳动保障行政部门提出开办劳务派遣的申请，提交相关资料如企业名称预先核准通知书等。审核通过后，进行网上预审，提交材料原件和复印件。接受

2024-09-10 劳务派遣证 7948浏览

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没有有力的劳动关系证明怎么办

如果没有有力的劳动关系证明，可以采取以下措施：首先，尝试联系雇主或相关部门获取正式证明。若无法获得，可考虑准备其他证据，如工资条、工作记录、同事证明等，以辅助证明劳动关系。如仍无法解决，建议咨询法律专

2024-09-09 劳动关系证明 9249浏览