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劳动工伤

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劳务租赁合同怎么写

劳务租赁合同主要包括以下几个方面的内容：1. 合同双方信息：需明确合同的出租方（劳务提供方）和承租方（租户）的基本信息，如名称、地址、联系方式等。2. 合同期限：规定劳务租赁合同的开始日期和结束日期，明确合同

2024-03-08 劳动合同 6060浏览

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什么叫劳务合同和劳动合同区别

劳务合同和劳动合同都是劳动关系的合同形式，但在使用和涵义上有所区别。主要区别如下：1. 对象不同：- 劳务合同是指雇主与个人或公司签订的为了提供一定劳务或服务而达成的合同，一般适用于雇主与独立劳动者、承包商或

2024-03-08 劳动合同 3542浏览

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印花税劳务属于什么合同

印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同，是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税，劳务合同作为一种经济活动，也需要缴纳印花

2024-03-08 劳动合同 6957浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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2025-04-18劳资纠纷调解难吗

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谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

工资怎么设置避免劳资纠纷

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

半个月劳动工资怎么算的

半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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2025-04-06 劳动工资 9424浏览

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工伤申报是什么意思

工伤申报是指职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致受伤，通过法定程序向相关部门提出工伤认定申请的行为。申报过程中需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，以证明受伤与工作的关联性，获得相应的工伤

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骨折愈后还能鉴定工伤吗

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用人单位如何规避劳资纠纷

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2025-04-15 仲裁 126浏览

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离婚诉讼费的缴纳时间因地区、案件具体情况而异。通常，在起诉离婚时，原告需预缴诉讼费。判决后，费用会根据双方实际情况进行分摊。若涉及财产分割、子女抚养等复杂情况，法院会视情况而定。建议咨询当地律师或法院

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2025-04-15 诉讼费 4459浏览