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办理劳动关系仲裁要带什么
办理劳动关系仲裁需要准备的主要材料如下:1. 劳动合同或劳动关系证明材料: - 劳动合同、聘用协议等劳动关系凭证 - 工资发放凭证、缴费凭证等工资福利材料 - 解除劳动关系的通知、证明等相关材料2. 证明事实的证据材料:
2024-06-02
劳动关系
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劳动关系仲裁对方不给钱怎么办
劳动关系仲裁对方不给钱是一个非常棘手的问题。作为劳动者,您可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益:1. 及时申请劳动仲裁如果用人单位拒不履行仲裁裁决,您可以在收到裁决书后15日内向人民法院申请强制执行。人民法院
2024-05-28
劳动关系
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劳动争议仲裁证据规则是什么
劳动争议仲裁证据规则是指在劳动争议仲裁过程中,当事人提交各类证据以证明自己的主张的具体规则。这些规则主要包括以下几个方面:1. 证据的种类和形式要求在劳动争议仲裁中,当事人可以提交各类证据,包括书证、物证、证人
2024-05-27
劳动争议
6370浏览
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工伤待遇什么时候仲裁最好
工伤待遇仲裁的最佳时机取决于具体情况,但通常来说,以下几种情况下可以考虑进行工伤待遇的仲裁:1. 工伤认定争议如果企业拒绝承认工作过程中发生的意外事故属于工伤,或者对工伤程度认定存在争议,员工可以在收到不利决定之
2024-05-25
工伤赔偿
3542浏览
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仲裁劳动关系如何上诉
劳动争议仲裁裁决的上诉程序如下:1. 时间要求: - 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 - 逾期未提起诉讼的,仲裁裁决即发生法律效力。2. 上诉理由: - 当事人认为仲裁委员会的裁决存
2024-05-24
劳动关系
7339浏览
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劳动仲裁没有合同怎么仲裁
在没有劳动合同的情况下进行劳动仲裁是一个比较复杂的过程,但仍然是可行的。以下是一些关键的步骤和注意事项:1. 收集证据材料 - 即使没有书面劳动合同,也要尽可能收集能证明劳动关系存在的其他证据,如工资支付凭证、工
2024-05-23
劳动争议
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劳动争议法院多久调解一次
关于劳动争议的调解,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,我们可以总结如下:1. 调解时限要求:劳动争议案件在提交仲裁委员会后,仲裁委员会应当在受理之日起30日内组织当事人进行调解。如果调解不成,仲裁委员会应当在15日
2024-05-23
劳动争议
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劳动争议仲裁是在哪里开庭
劳动争议仲裁的开庭地点通常是在劳动人事争议仲裁委员会的办公场所。下面我将详细介绍劳动争议仲裁的相关内容:1. 劳动争议仲裁委员会的设置根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,各级人民政府劳动行政部门应
2024-05-23
劳动争议
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长沙劳动网上仲裁平台有哪些
长沙劳动网上仲裁平台介绍1. 长沙劳动网上仲裁平台概述长沙劳动网上仲裁平台是长沙市人力资源和社会保障局推出的一个在线解决劳动争议的新渠道。该平台于2022年9月正式上线,旨在为劳动者和用人单位提供快捷、高效、低成
2024-05-23
劳动争议
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劳动争议案件仲裁什么
关于劳动争议案件的仲裁,以下是一个大约 800 字的回答:劳动争议案件仲裁是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,通过由政府劳动行政部门设立的劳动争议仲裁委员会进行处理的一种法定争议解决方式。劳动争议仲裁制度的
2024-05-22
劳动争议
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没有签合同可以工伤认定吗
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劳动仲裁局位置在哪里查询
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劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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小商店怕劳动仲裁吗为什么
小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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在工程建设和项目管理领域,承包商常用的合同形式主要包括以下几种,每种形式对应的风险分配、付款方式及适用范围均有所不同: 1. 总价合同(Lump Sum Contract) - 承包商按固定总价完成全部工程,风险主要由承包商承担,
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2025-07-30
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为什么兼职不能劳动仲裁
兼职劳动者同样可以申请劳动仲裁,但实践中存在一定障碍和特殊性,主要原因及分析如下:1. 劳动关系认定困难 兼职通常属于非全日制用工或劳务关系。根据《劳动合同法》第68条,非全日制用工每日不超4小时、每周不超2
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2025-07-30
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从犯是指在共同犯罪中什么
从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。根据中国《刑法》第二十七条规定,从犯与相对,其法律特征和刑事责任认定主要体现在以下几个方面:1. 行为作用次要性 从犯在共同犯罪中不处于支配地位,通常表现为
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2025-07-30
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