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劳动工伤
  • 若在劳动仲裁过程中发现律师不称职(如怠于履职、专业能力不足、沟通缺失等),可通过以下流程并降低损失:一、判断律师是否构成“不称职”的法定情形需对照《律师法》及委托合同条款,符合以下情形可主张权利: 不称
    2025-12-02 劳动争议 2369浏览
  • 劳动争议赔偿不服仲裁的处理方式主要有以下几种,具体需根据实际情况选择。 步骤 内容 1 收到仲裁裁决书后,如对结果不服,可在收到之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2 诉讼需向有管辖权的基层人民法
    2025-10-30 劳动争议 9364浏览
  • 申请劳动力仲裁是解决劳动争议的重要法律途径,需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规进行。以下是申请劳动力仲裁的完整流程及注意事项:一、适用范围劳动力仲裁适用于因劳动合同签订、履行、解除或
    2025-10-25 劳动争议 4060浏览
  • 确认劳动关系是否需要通过仲裁,主要取决于具体情况和争议类型。在劳动争议中,若存在关于劳动关系成立与否的争议,通常需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后再进入诉讼程序。以下是专业解答:一、确认劳动关系是否
    2025-10-23 劳动关系 1171浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,劳动仲裁后当事人向人民法院提起诉讼,其管辖法院的确定遵循特定的规则。以下将对该问题进行专业准确的解答,并扩展相关法律内
    2025-10-07 劳动争议 7447浏览
  • 劳动仲裁文件是劳动争议仲裁过程中各方当事人提交或仲裁委员会出具的法律文书的总称,是仲裁程序依法推进和案件裁决的重要依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定,劳动仲裁文件主要可分为当事人
    2025-09-29 劳动争议 9264浏览
  • 在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁,可按以下步骤操作并注意相关法律要点: 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明:工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录(微信、邮件等)等,证明
    2025-09-10 劳动争议 9617浏览
  • 劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账,以下是具体操作要点及扩展说明: 1. 仲裁费用处理预付仲裁费:企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁
    2025-08-31 劳动争议 5357浏览
  • 解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定,核心要素包括以下内容:一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书",居中排版;2. 列明申请人(劳动者)和被申请人(用
    2025-08-29 劳动合同 7182浏览
  • 在中国,未签订劳动合同的劳动争议仲裁流程主要依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,具体流程及时间框架如下:1. 证据准备阶段(时间视情况而定) - 劳动者需收集证明劳动关系的证据,如工资转账记
    2025-08-28 劳动争议 1721浏览
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    2025-11-10 赔偿金 6261浏览
  • 工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
    2025-11-10 伤残鉴定 2736浏览
  • 当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
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