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线上劳动仲裁软件有哪些
线上劳动仲裁软件包括多个平台,如“掌上仲裁服务之家”、“劳动仲裁网”、“易仲裁”等。这些软件提供劳动仲裁相关的在线服务,如案件进度查询、法律咨询服务、在线提交证据等,有助于高效解决劳动争议。使用这些软
2024-12-26
劳动争议
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超龄人员劳务合同怎么签
超龄人员劳务合同签订需要注意:明确双方身份、工作内容、报酬、工作时间等条款。合同中应特别注明人员的超龄情况,并约定相应的福利待遇、健康保障及事故处理机制。遵循平等、自愿、协商一致的原则,确保合同内容合
2024-12-25
劳动合同
5764浏览
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西安幼升小家长的劳务合同怎么写
关于西安幼升小家长的劳务合同,其书写应包含以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括家长和雇主的姓名、联系方式等。2. 工作的具体内容和职责,明确家长的工作职责和范围。3. 工作时间和地点,确定工作的具体时间、地点
2024-12-22
劳动合同
8818浏览
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劳务合同光遇是什么
劳务合同光遇指的是在劳务合同中约定的,劳动者与用工方在特定工作场景下相遇或合作的特定时间点或时段。这是劳务合同的重要组成部分,涉及到劳动者的工作安排和用工方的用工管理。具体情况需要根据劳务合同条款来确
2024-12-20
劳动合同
8116浏览
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线上劳务合同怎么查
线上劳务合同查询步骤如下:1. 登录相关人力资源与社会保障网站。2. 输入姓名、号等个人信息。3. 查找劳务合同服务模块。4. 验证信息后查询劳务合同内容及相关签订信息。也可以通过第三方电子合同查询平台或公司内部的电
2024-12-19
劳动合同
7163浏览
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劳务合同怎么解决争议
劳务合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先双方应尝试友好协商;无果后可寻求第三方调解;如仍无法解决,可申请劳动仲裁机构仲裁。若仲裁结果无法满意,当事人可向法院提起诉讼。在解决过程中,务必保留相
2024-12-18
劳动合同
2767浏览
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建筑劳务合同要怎么写才有效
建筑劳务合同要有效,需明确以下内容:双方基本信息、工作内容、期限、地点,劳务报酬及支付方式,工作制度和纪律,安全与健康保障,违约责任及赔偿方式等。合同语言应准确、清晰,权利与义务明确,遵循法律法规,确
2024-12-17
劳动合同
7161浏览
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签劳务合同怎么确认劳动关系
确认劳务合同中的劳动关系,需审查合同内容是否具备劳动关系的法律特征,如劳动者是否接受用人单位管理、是否从事用人单位安排的工作等。此外,工资支付记录、社保缴纳情况等也是判断依据。建议咨询法律专业人士,确
2024-12-14
劳动合同
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劳务合同经济补偿如何计算
劳务合同经济补偿的计算方式一般基于合同约定和实际情况。通常包括未履行的合同期限、未支付的工资、实际损失等因素。具体计算方式需视合同内容和双方协商结果而定。建议查阅劳务合同条款或咨询专业律师,以获取更准
2024-12-13
劳动合同
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珠海线上劳动仲裁平台有哪些
珠海线上劳动仲裁平台主要包括珠海市人力资源和社会保障局官网、珠海市劳动争议调解仲裁微信公众号以及第三方平台如“劳动仲裁网”、“劳动争议仲裁服务平台”等。这些平台提供在线申请劳动仲裁、咨询及调解等服务,
2024-12-10
劳动争议
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工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
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2025-11-08
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劳动纠纷诉讼状怎么写
劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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2025-11-08
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怎么样举证存在劳动关系
在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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2025-11-07
劳动关系
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劳动关系试用期的约定需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。以下从法律依据、约定条件、注意事项和常见问题等方面进行专业解析:一、法律依据根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期是用人单位与
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根据《中华人民共和国著作权法》及国际著作权公约,违法作品的著作权保护存在明确的界定标准。以下是专业分析:一、中国法律立场:违法作品不受保护依据《著作权法》第四条:"著作权人和与著作权有关的权利人行使著作
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2025-12-02
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捷信合同属于合同诈骗吗
关于捷信合同是否属于合同诈骗的问题,需从法律定义、合同性质及司法实践综合分析。以下为专业解答:一、合同诈骗的法律定义依据《中华人民共和国刑法》第224条,合同诈骗罪的构成需满足:1. 非法占有目的(主观故意)
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2025-12-02
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