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劳动工伤
  • 劳务合同休假制度应明确以下内容:1. 休假类型:包括带薪年假、病假、事假等。2. 休假时间:各类假期的最长和最短时长。3. 审批流程:请假需遵循的步骤和审批权限。4. 工资福利:休假期间的工资待遇和福利保障。具体填写
    2024-10-29 劳动合同 9446浏览
  • 老人护工劳务合同应包含以下内容:双方姓名、号等基本信息,工作内容及职责,劳务期限,工资待遇及支付方式,工作时间和休息休假,保险及福利待遇,违约责任,以及双方其他约定事项。合同应明确具体,合法合规,以保
    2024-10-27 劳动合同 8770浏览
  • 厨师劳务合同的工资计算通常基于多个因素,包括工作时长、岗位等级、厨艺技能、工作经验等。一般来说,工资结构可能包括基本工资、绩效、岗位津贴和福利待遇等。具体计算方式需根据合同约定,劳务双方可协商确定。建
    2024-10-24 劳动合同 6238浏览
  • 劳务合同的适用主体包括自然人、法人或其他组织。自然人主要指劳动者本人,具备劳动能力和从事劳动的条件;法人或其他组织则多指用工方,如企事业单位、社会团体等。此外,一些特殊行业如建筑、制造等,也可能涉及个
    2024-10-19 劳动合同 1580浏览
  • 劳务合同离职申请需明确表达离职意愿和离职日期,同时感谢雇主提供的工作机会。例如:因个人原因,我提出于XX年XX月XX日正式离职。感谢贵公司期间的培养与关照,我会完成必要的工作交接。请批准我的离职申请,谢谢。具
    2024-10-17 劳动合同 9207浏览
  • 投诉劳动局后,如需要办理仲裁,可按照以下步骤进行:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;接着,向劳动局提出仲裁申请,填写申请表;然后,等待劳动局审核,审核通过后,参与调解或仲裁庭审;最后,遵守仲裁
    2024-10-16 劳动争议 8073浏览
  • 在深圳,如果雇主未与你签订劳务合同,你可以向当地的劳动监察部门投诉。同时,保留所有工作相关证据,如工资条、明等,以维护自己的合法权益。如果无法解决问题,还可以寻求法律援助或咨询律师,寻求专业建议。总之
    2024-10-14 劳动合同 3469浏览
  • 如果劳动关系不明确,仲裁过程会相对复杂。首先,需要收集证据来证明劳动关系的存在,如工资单、、考勤记录等。在收集充足证据后,向劳动仲裁机构提出申请,阐述劳动事实及证据。如证据不足,机构会引导补充。仲裁庭
    2024-10-13 劳动关系 9749浏览
  • 签订两次劳务合同,如无特殊情况或合法变动需要,原则上应按照合同条款执行。如合同内容存在疑问或冲突,建议咨询法律专家。涉及变更或终止合同,需双方协商一致。确保自身权益不受损害,谨慎处理合同事宜。
    2024-10-12 劳动合同 7269浏览
  • 劳务合同的最低薪酬计算并没有固定标准,通常根据地区、行业、岗位等因素综合确定。一般来说,最低薪酬应确保劳务者基本生活需要,并参考当地政府发布的最低工资标准。具体金额需结合市场劳动力价格调查及劳务者的技
    2024-10-10 劳动合同 7152浏览
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