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哪些关系适用于劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的适用范围涉及多种劳动关系，主要包括以下情形：1. 企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系 包括国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等用人单位与

2025-07-17 劳动关系 8378浏览

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劳动合同法无故辞退员工赔偿多少

根据劳动合同法规定，雇主无故辞退员工需支付赔偿金。赔偿金一般依据员工在单位的工作年限和基本工资计算。具体标准因地区及企业规定有所不同。员工可要求雇主提供书面解雇通知，并在被解雇后咨询专业法律意见或向劳

2025-05-11 劳动保障 1140浏览

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劳务合同法有哪些

好的,我来为您概括介绍一下劳务合同法的相关内容。劳务合同法是规范和保护劳动者权益的重要法律依据,它涉及到劳动合同的签订、履行、变更和解除等诸多方面。下面我简要地总结一下劳务合同法的主要内容:1. 劳动合同的订

2024-07-16 劳动合同 5998浏览

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合同法中如何确定劳动关系

确定劳动关系是合同法中的一个重要内容。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,劳动关系的确立主要体现在以下几个方面:1. 劳动合同的签订劳动合同是确立劳动关系的主要法律文件。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合

2024-06-23 劳动关系 9770浏览

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劳动合同法是保障什么的

劳动合同法是保障劳动者权益的法律基础。以下是一篇800字以上的文章,详细阐述了劳动合同法的主要内容和保障作用:劳动合同法是保障劳动者权益的基础性法律。它规定了用人单位和劳动者在劳动关系中的权利义务,为劳动关系

2024-06-12 劳动保障 9563浏览

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劳动合同法违法辞退补偿金怎么算

根据中国《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位违法辞退员工,需要支付违法辞退补偿金。违法辞退补偿金的计算方法如下:1. 计算基数违法辞退补偿金的计算基数是员工工资。具体包括:- 员工工资(包括工资、奖金、津贴等)- 加

2024-05-20 劳动保障 9612浏览

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劳务相关有什么合同法规

劳务合同是指雇佣者与受雇佣者之间就劳务关系而订立的合同。在很多国家，包括中国在内，劳务合同的法规是非常重要的，因为它涉及到雇佣者和受雇者之间的权利与义务，对双方都有着重要的保护作用。下面将介绍中国劳务

2024-04-26 劳动合同 8777浏览

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劳动合同法无故辞退规定有哪些

根据中国的《劳动合同法》，雇主辞退员工需要符合一定的条件和程序，否则便属于无故辞退，员工可以要求雇主支付经济补偿。以下是《劳动合同法》对无故辞退的规定：1. 辞退程序：雇主在解除劳动合同之前，应当提前三十

2024-04-25 劳动保障 7713浏览

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民法典与劳动合同法什么关系

民法典和劳动合同法是两部不同的法律规范，但二者之间存在着密切的关系。民法典是一部总纲性的法典，规定了民事关系的基本原则和规则，而劳动合同法则是在民法典基础上专门规范劳动关系和劳动合同的法律。下面将就民

2024-04-10 劳动关系 1888浏览

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劳动合同法如何单方辞退

根据《劳动合同法》，雇主单方辞退员工时应该遵循一定的程序和规定。以下是关于单方辞退的主要内容：1. 辞退原因：雇主单方辞退员工时，需要有合理、合法的辞退原因。例如，员工违反了劳动合同约定的行为准则，严重违

2024-04-06 劳动保障 6116浏览