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劳动保障局的合同怎么搞

劳动保障局的合同通常是由劳动保障局与劳动力服务机构、用人单位等签订的，合同内容一般包括以下几个方面：1. 签约双方的基本信息，包括劳动保障局和对方机构/单位的名称、地址、法定代表人等信息；2. 合同的签订日期和

2024-03-09 劳动保障 8203浏览

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劳务合同有什么要求

劳务合同是雇主和劳动者之间的书面协议，包括了双方的权利和义务。劳务合同一般包括以下要求：1. 签订双方的基本信息：劳务合同应包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和职责：劳务合同应明

2024-03-09 劳动合同 6601浏览

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签合同注意劳务纠纷怎么办

在签订合同时，特别是涉及劳务关系的合同，需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生：1.确保合同条款清晰明了：合同内容应当详细具体，包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款，避免留下模糊不明的地方

2024-03-09 劳动合同 7572浏览

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未签合同工伤认定怎么办

未签订劳动合同的情况下发生工伤，依据《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，雇主应向工伤发生后30天内，根据事实，报告确诊的职工工伤事故，承担对工伤职工的治疗、抚恤、赔偿等法律责任。职工可以通过以下途径处理

2024-03-09 工伤认定 5423浏览

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劳务合同法什么时候颁布的

劳务合同法于2008年6月29日颁布。

2024-03-09 劳动合同 2394浏览

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新版劳务合同书怎么写范本

劳务合同书范本甲方（雇主）：_________乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方提供劳务服务事宜达成如下协议，以利双方权益的保护：第一条服务内容1.1

2024-03-09 劳动合同 658浏览

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劳务分包合同纠纷如何处理

劳务分包合同纠纷涉及到劳务分包双方之间的权利义务关系，一旦发生纠纷，应当按照以下步骤进行处理：1. 协商解决：劳务分包双方首先应当通过友好协商的方式解决纠纷。双方可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，明

2024-03-09 劳动合同 4319浏览

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劳务合同和聘用合同有什么区别

劳务合同和聘用合同都是劳动合同的一种形式，但在实际应用中有一些区别：1. 劳务合同通常指雇主与劳务者之间签订的合同，该合同以提供一定的劳务为目的，通常是零时性、短期性的工作合同，合同期限较短。而聘用合同通

2024-03-09 劳动合同 9690浏览

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劳务派遣合同不让我看怎么办

如果劳务派遣合同不让你看，你可以向劳务派遣公司的人力资源部门或者财务部门提出要求查看合同的要求。根据相关法律法规，劳务派遣合同是双方共同遵守的文件，你作为劳务派遣员工有权看到合同的内容。如果劳务派遣公

2024-03-09 劳动合同 3711浏览

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劳务的合同怎么签好一些

要打造好一份劳务合同，以下是一些建议：1.确定合同中的双方当事人：确保在合同中清楚明确地列出雇员和雇主的信息，包括名称、地址和联系方式。2.明确工作职责和任务：在合同中设定工作职责和任务的清晰定义，包括工作

2024-03-09 劳动合同 4509浏览