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劳动工伤
  • 劳务派遣合同的签订期限是根据双方协商的具体情况来确定的,可以一次签订多久,但是一般情况下劳务派遣合同的签订期限不会超过两年。下面是关于劳务派遣合同一次签多久的相关内容:1. 一次签多久:劳务派遣合同的签订
    2024-04-08 劳动合同 1469浏览
  • 体制内劳务派遣是指有关规章制度下,用人单位与劳务派遣单位签订协议,将自己所需的劳动力通过第三方劳务派遣单位调配给用工单位,以满足用工单位对劳动力需求的一种劳动用工形式。合同是体制内劳务派遣的重要法律基
    2024-04-06 劳动合同 3333浏览
  • 劳务派遣是指一种劳动力供应方式,也称为劳务派遣服务。在劳务派遣模式下,企业(被派遣方)向专门的劳务派遣机构(派遣方)申请需要的劳动力员工,由派遣机构提供符合要求的员工,然后这些员工被派遣到企业进行工作
    2024-04-05 劳动关系 5888浏览
  • 劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与用工单位签订的、依据双方约定,劳务派遣公司通过招募员工并向用工单位提供劳务派遣服务的合同。在劳动力市场日益多元化和灵活化的趋势下,劳务派遣合同在企业用工管理中越来越广泛
    2024-04-04 劳动合同 6074浏览
  • 劳务派遣是指一家公司(放派公司)将自己所拥有的劳动力资源派遣给其他公司(受派公司)使用的一种用工方式。在进行劳务派遣时,放派公司与受派公司之间需要签订劳务派遣合同,以明确双方的权利、义务及责任。接下来
    2024-04-03 劳动合同 2784浏览
  • 签订劳务派遣合同时需要谨慎,因为可能存在一些潜在的风险和陷阱。以下是一些常见的坑,需要特别注意:1. 不明确的工作内容和责任:劳务派遣合同应明确工作内容、工作地点、工作时间等关键信息,以避免后期发生工作分
    2024-04-02 劳动合同 4161浏览
  • 劳务派遣是一种劳动服务形式,指的是由一家专业的劳务派遣公司将其招聘的员工派遣到其他企业或组织工作,以满足用工单位的短期或临时用工需求。劳务派遣的出现为用工单位提供了更灵活、高效的用工解决方案,也为劳动
    2024-04-02 劳动关系 8604浏览
  • 劳务派遣合同到期后是否续签,取决于公司需求和工作表现。通常情况下,如果公司对员工的工作表现满意,并且继续需要员工的服务,那么有可能会考虑续签劳务派遣合同。然而,对于劳务派遣合同到期后是否续签并没有明确
    2024-04-01 劳动合同 7642浏览
  • 兼职劳务派遣是一种灵活的就业形式,即雇主将自身需求的项目或任务委托给第三方劳务派遣公司,再由该公司将工作机会分派给符合条件的劳动者。通过兼职劳务派遣,不仅能为需要额外收入或灵活工作时间的人群提供机会,
    2024-03-31 劳动关系 4101浏览
  • 劳务派遣是指用人单位将自己拥有的劳动者派到其他用人单位从事工作的行为。如果你想向某人或某个组织提起劳务派遣方面的诉讼,你需要考虑以下几个方面: 1. 准备工作在提起诉讼之前,你需要收集并整理相关的证据,包括
    2024-03-30 劳动关系 5054浏览
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    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
    2025-07-24 劳动关 5632浏览
  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
    2025-07-24 劳动合同 1790浏览
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    2025-08-13 9584浏览
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