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劳动工伤
  • 劳务派遣是一种特殊的用工形式,派遣机构与劳动者签订劳务派遣合同,然后派遣劳动者到用工单位从事指定的工作。在这个过程中,劳动者的工资、社保等通常由派遣机构负责发放和管理。这种方式有助于实现劳动力资源的灵
    2024-11-01 劳动关系 9549浏览
  • 劳务派遣求职,首先要明确自己的技能和兴趣,然后寻找合适的岗位。可通过招聘网站、人才市场等渠道获取信息,向有意向的公司投递简历。面试时,需了解派遣的具体工作内容、工资待遇、工作条件等。务必谨慎签订合同,
    2024-10-28 劳动关系 7532浏览
  • 若要告劳务派遣工,需先了解相关法规和具体情况。具体做法如下:1. 收集证据,如合同、通讯记录、工资单等。2. 向相关劳务派遣公司所在地的劳动监察部门投诉或举报。3. 必要时,可联系律师,走法律途径解决,如提起劳动
    2024-10-09 劳动关系 1415浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
  • 劳务派遣登记包括几个步骤。首先,需准备相关证件如营业执照、劳动合同等。接着,前往当地人力资源和社会保障局或相关机构进行申请。填写劳务派遣企业登记表,并提交资质证明。机构审核通过后,办理劳务派遣许可证,
    2024-09-16 劳动关系 4485浏览
  • 劳务派遣证是劳务派遣公司的业务许可证明,办理流程如下:向公司所在地的劳动保障行政部门提出开办劳务派遣的申请,提交相关资料如企业名称预先核准通知书等。审核通过后,进行网上预审,提交材料原件和复印件。接受
    2024-09-10 劳动关系 7948浏览
  • 办理劳务派遣合同需要关注以下几点:1. 确定劳务派遣的双方,包括派遣方和用工方,了解各自的权利义务。2. 合同内容应当明确派遣工作的岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。3. 合同期限通常为1年,到期后可以续签。合同
    2024-08-02 劳动合同 8993浏览
  • 关于劳务派遣合同变更地址的问题,我为您整理了以下具体建议,希望对您有所帮助。一、劳务派遣合同地址变更的必要性通常情况下,劳务派遣公司的经营地址或员工派遣的实际工作地点可能会发生变更。比如公司总部搬迁、新接
    2024-07-17 劳动合同 4665浏览
  • 劳务派遣工不签合同的原因有以下几个方面:1. 灵活性和临时性劳务派遣工主要服务于一些临时性、季节性或短期性的工作需求,这种工作性质决定了派遣工的用工模式更倾向于灵活、临时。相比于正式员工,派遣工更容易被调换工
    2024-06-27 劳动合同 6074浏览
  • 合同改劳务派遣的处理是一个需要全面考虑各方面因素的复杂问题。以下是一些相关的建议和说明,希望对您有所帮助:1. 了解法律规定和政策要求根据《劳动合同法》和其他相关法律,企业使用劳务派遣应当符合法定条件,并与派遣
    2024-06-25 劳动合同 8585浏览
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