查看详情

劳务派遣有哪些假

劳务派遣有以下几种假：1. 病假：员工因病情需要休假，通常需要提供医生开具的病明。2. 事假：员工因私事需要休假，例如家庭原因或个人事务，需要提前请假并得到雇主的批准。3. 年假：按照劳务派遣合同规定的年假制度，

2024-03-10 劳动关系 6315浏览

查看详情

广州劳务派遣合同需要什么

广州劳务派遣合同通常需要包含以下内容：1. 合同双方的基本信息，包括劳务派遣公司和用工单位的名称、地址、联系方式等。2. 派遣工作的具体内容和工作地点。3. 劳务派遣期限，包括起始日期和终止日期。4. 派遣工作的工作

2024-03-10 劳动合同 9170浏览

查看详情

劳务派遣如何招标

劳务派遣服务的招标一般可按以下步骤进行：1. 制定招标文件：确立招标需求，明确所需服务的具体要求、范围、期限、条件、报价标准等，编制招标文件。2. 公告招标：发布招标公告，通知潜在服务提供商参与投标，公告内容

2024-03-10 劳动关系 1650浏览

查看详情

劳务派遣合同的坏处是什么

劳务派遣合同存在一些不利之处，包括：1. 法律地位不明确：劳务派遣工作中，劳工的权益往往受限，因为劳务派遣工作模式下，劳工与用工单位之间并不存在直接的雇佣关系，劳体制地位相对较弱。2. 缺乏稳定性：劳务派遣工

2024-03-10 劳动合同 5634浏览

查看详情

劳务派遣产假期间合同到期怎么办

根据《劳动合同法》的规定，劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下：1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期，如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同，劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳

2024-03-10 劳动合同 5576浏览

查看详情

劳务派遣怎么玩

劳务派遣是指雇主委托专门的劳务派遣公司或机构，从其人员库中选派人员到用工单位（雇主）工作，并由劳务派遣公司对这些员工进行管理的一种用工方式。劳务派遣的具体操作流程一般包括以下几个步骤：1. 雇主需求确认：

2024-03-10 劳动关系 6523浏览

查看详情

仲裁委劳动争议仲裁费多少

劳动争议仲裁费根据争议的复杂程度和争议金额而有所不同，通常包括申请费、立案费、调解费、审理费等。具体的费用标准可参考当地人力资源和社会保障局制定的相关规定，一般情况下，仲裁费用由双方共同分担或按照仲裁

2024-03-10 劳动争议 8530浏览

查看详情

劳动安全保障费怎么交

劳动安全保障费是指用于覆盖劳动者工伤保险、职业病保险等相关费用的费用。劳动安全保障费的缴纳一般由用人单位承担，按照规定比例计算并缴纳给社会保险部门。在中国，劳动安全保障费的缴纳是由用人单位每月根据劳动

2024-03-10 劳动保障 8739浏览

查看详情

到哪里办劳务派遣

劳务派遣通常需要在人力资源服务公司或劳务派遣公司办理。你可以在当地的人力资源服务公司或劳务派遣公司查询办理劳务派遣所需的具体步骤和条件。此外，你也可以联系人力资源部门或相关部门了解更多信息。

2024-03-10 劳动关系 245浏览

查看详情

怎么仲裁劳务派遣

劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤：1. 协商解决：双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷，包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致，那么就无需进行后续的仲裁程序

2024-03-10 劳动关系 1627浏览