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劳动工伤
  • 劳务派遣企业通常需要购买劳务派遣险,这是一种特殊的保险,旨在保障劳务派遣企业在劳务派遣人员发生意外伤害或工作责任事故时的法律责任和经济损失。劳务派遣险通常包括雇主责任险、雇主补偿险和劳务人员责任险等多
    2024-03-08 劳动关系 6695浏览
  • 工伤后的复查费用通常由工伤保险承担,可以进行报销。需要注意的是,报销金额和条件可能会根据具体的工伤保险政策和规定有所不同,建议您咨询当地的工伤保险机构或医疗保险机构,了解详细的报销流程和要求。
    2024-03-08 工伤赔偿 4727浏览
  • 劳务派遣的费用可以根据不同的情况和具体需求而有所不同。一般来说,劳务派遣费用包括雇佣劳务派遣公司的费用、派遣员工的薪酬、社会保险、福利待遇等。具体费用可以根据公司规模、员工需求、工作性质等因素来确定。
    2024-03-08 劳动关系 1059浏览
  • 劳务派遣是一种劳动力供应方式,指的是用人单位与用工单位签订劳务合同,由用人单位派遣员工到用工单位从事劳动活动。在劳务派遣中,双方之间需要交换以下文件和信息:1. 劳务合同:用人单位与用工单位之间签订的合同
    2024-03-08 劳动关系 9972浏览
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    2025-11-04 工伤认定 4362浏览
  • 好的,以下是关于劳动仲裁中涉及的各种补偿金计算的概要及详解。请注意,以下信息基于当前有效的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、司法解释。计算具体金额时,必须根据每个人
    2025-11-04 补偿金 3848浏览
  • 在中华人民共和国境内,劳动保障相关职能主要由人力资源和社会保障部门管理。以下是不同层级政府中与劳动保障所相关的机构设置和管理归属:劳动保障所作为基层服务机构,在全国范围内通常隶属于人力资源和社会保障局
    2025-11-04 劳动保障所 2353浏览
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    2025-11-13 合同 6782浏览
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