劳务租赁合同_劳动工伤(第57页)-爱法小站

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印花税劳务属于什么合同

印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同，是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税，劳务合同作为一种经济活动，也需要缴纳印花

2024-03-08 劳动合同 6957浏览

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无合同工伤赔偿怎么算赔偿金额

在没有签订合同的情况下，工伤赔偿金额的计算一般按照相关法律法规的规定进行。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的待遇、伤残津贴、丧葬补助金等多项内容

2024-03-08 工伤赔偿 1262浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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2025-08-01解除劳动合同怎么发朋友圈

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2025-07-22 3140浏览

劳务合同适用于哪些岗位

劳务合同通常适用于以下岗位类型：1. 临时性岗位：企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员，如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确，通常不超过6个月。2. 辅

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2025-07-22 劳务合同 2224浏览

工伤回家住院怎样报销

工伤回家住院的报销流程及注意事项如下：1. 工伤认定首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定，并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件，未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保

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2025-07-22 3183浏览

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工伤报销完单位再报吗怎么报

工伤报销分为工伤保险理赔和单位补充报销两部分，具体操作如下：一、工伤保险理赔流程1. 医疗费用工伤认定后，医疗费用由工伤保险基金直接结算（符合《工伤保险条例》第30条）。若需垫付，需保留原始发票、诊断证明、

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无故辞退申请劳动仲裁要多久下来

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法院在特定条件下可以推翻工伤认定，具体包括以下几种情形：1. 事实认定错误若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实（如虚据、关键事实遗漏等），法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如，用人

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2025-07-30 9783浏览

恩韦为什么自首

恩韦自首的动机可能有以下几方面原因： 1. 法律压力与心理威慑：在司法机关调查过程中，证据逐渐浮出水面，形成完整的证据链，使其意识到逃脱法律制裁的难度增大。主动自首可能被视为减轻罪责的手段，符合中国《刑法》

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2025-07-30 3737浏览